Abstract:
IIS MELINDA, NIM, MPI 14 131 017. Judul Skripsi “Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMPN 3 Batusangkar” Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar tahun 2018. Permasalahan dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMPN 3 Batusangkar. Penelitian ini ditujukan kepada guru PNS di SMPN 3 Batusangkar.Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMPN 3 Batusangkar. Jenis Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket tertutup dengan skala likert.Alternatif jawabannya adalah “selalu, sering, kadang-kadang, pernah, dan tidak pernah”. Analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan pengolahan data penelitian menggunakan bantuan SPSS18 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah 35 orang guru PNS, yang dijadikan sampel penelitian keseluruahan dari populasi yang ada. Berdasarkan hasil penelitian dikemukakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan iklim kerja terhadap kinerja guru, persentase iklim kerja sebesar 37,2% pada kategori sangat baik dan persentase kinerja guru sebesar 34,3% pada kategori sangat baik. Persamaan regresi sederhananya adalah Y = 34,891+0,527X, arti dari persamaan regresi ini adalah sebagai berikut: nilai konstanta (a) adalah 34,891; artinya jika iklim kerja nilainya adalah 0, maka kinerja guru nilainya 34,891. Nilai koefisien regresi variabel kinerja guru (b) adalah 0,527; ini dapat diartikan bahwa setiap peningkatan ikilim kerja 1% maka kinerja guru meningkat 0,527. Korelasi iklim kerja terhadap kinerja guru di SMPN 3 Batusangkar diperoleh nilai rhitung=0,860 dan rtabel=0,344 artinya rhitung lebih besar dari rtabel. Dengan demikian rhitung >rtabel (0,860>0,344) maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga dapat dinyatakan bahwa “terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim kerja terhadap kinerja guru di SMPN 3 Batusangkar”. Besarnya pengaruh yang diberikan oleh iklim kerja terhadap kinerja guru adalah 73,9% dan 26,1% dari faktor lain. Artinya iklim kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja guru dalah 73,9% selanjutnya kinerja guru diberikan pengaruh oleh faktor lain.
