Abstract:
VINA ANGGELIA, NIM 18 301 030 67 Judul Skripsi ”Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar”. Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan IlmuKeguruan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Batusangkar. Pokok permasalahan dari penelitian dalam SKRIPSI ini adalah melihat bagaimana manajemen sumber daya manusia yang dilakukan di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar dalam meningkatkan mutu sekolah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan manajemen sumber daya manusia baik dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan dalam meningkatkan mutu di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar. Kemudian dilihat dari sifatnya penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu berupa mengungkapkan serta mengembarkan kembali kejadian yang terjadi dilapangan mengenai manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar. Sumber data dari penelitian ini adalah Kepala Sekolah, Tenaga Administrasi, Wakil Kurikulum dan Wakil kesiswaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Untuk melihat keabsahan datanya, peneliti menggunakan triagulasi. Berdasarkan hasil penelitian manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu pendidikan yang penulis lakukan di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar bahwasanya SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar sudah menerapkan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu sekolah yang dapat dilihat dari proses manajemen yang dilakukan: (1) Perencanaan manajemen sumber daya manusia di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar dilakukan melalui empat proses. Pertama menganalisis kebutuhan terhadap perencanaan sumber daya manusia , kedua menetapkan tujuan serta kebijakan sumber daya manusia, ketiga merancang dan mengimplementasikan rencana, keempat melakukan evaluasi terhadap rencana yang telah dilaksanakan; (2) pelaksanaan manajemen sumber daya manusia di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar dilaksanakan melalui proses rekuitmen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, seleksi terhadap tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, penempatan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, pelatihan dan pengembangan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, penilaian kinerja (3) pengorganisasian manajemen sumber daya manusia di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar dilaksanakan untuk melakukan pembagian tugas, hubungan pekerjaan, melakukan pendelegasian (4) pengawasan manajemen sumber daya manusia di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar dilaksanakan melalui tahapan kunjungan kelas dan melakukan supervisi kunjungan kelas
