Abstract:
Amelya Ramadhani, NIM 1630403007. Judul Skripsi: “Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Bagian Proses pada PT. Bakrie Pasaman Plantations Tbk”. Jurusan Ekonomi Syariah / Manajemen Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Batusangkar. Pokok permasalahan dalam SKRIPSI ini adalah terdapat beberapa karyawan yang bersikap kurang disiplin dan juga terdapat lingkungan kerja yang kurang harmonis dan optimal. Tujuan pembahasan ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Bagian Proses yang dilakukan pada perusahaan PT. Bakrie Pasaman Plantations Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan metode kuantitatif deskriptif. Populasi seluruh Karyawan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Bagian Proses pada PT. Bakrie Pasaman Plantations Tbk dengan jumlah 63 orang. Seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dengan sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan pihak yang berkaitan dengan penelitian ini. Serta diolah dengan IBM SPSS Statistik Versi 26. Hasil penelitian yang menunjukkan, bahwa variabel disiplin kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y). Dari hasil penelitian dan pengolahan data regresi linear berganda menunjukkan pengaruh Disiplin Kerja (X1) sebesar 0,356 dengan nilai thitung sebesar 3,340 tingkat signifikan (probabilitas) 0,001 dan pengaruh Lingkungan Kerja (X2) sebesar (-0,180) dimana nilai thitung sebesar (-1,753) dengan tingkat signifikan (probabilitas) 0,085. Sedangkan nilai ttabel didapat sebesar 1,999 terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan pengolahan data dapat diketahui nilai Fhitung sebesar 5,578 dengan signifikasi (probabilitas) 0,006. Sedangkan nilai Ftabel pada taraf signifikan 5% untuk penelitian ini sebesar 3,15. Kemudian didapat persamaan garis regresi linear berganda sebagai berikut: Y = 47.678 + 0,356X1 + (-0,180X2). Antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Bagian Proses pada PT. Bakrie Pasaman Plantations Tbk dengan kontribusi sebesar 15,7%. Sedangkan 84,3% lagi merupakan faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
