Abstract:
SUCI KURNIA, NIM,2002012046, judul Tesis ”Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja Guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar” Program Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Batusangkar. Masalah pokok dalam penelitian ini adalah belum diketahuinya pengaruh dari lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya 1) pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar, 2) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar, dan 3) pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah secara bersamaan terhadap kepuasan kerja guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif jenis expost facto. Penelitian dilakukan di seluruh SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar dari bulan Februari sampai Juli 2022. Populasi penelitian adalah seluruh guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar yang berjumlah 111 orang guru dari 49 sekolah. Sampel sebanyak 87 orang guru yang ditentukan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang dikembangkan penelitian ini berbentuk kuesioner. Ada tiga kuesioner yakni kuesioner lingkungan kerja, kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja dengan menggunakan skala likert. Kuesioner yang sudah dibuat divalidasi oleh dua orang ahli IAIN Batusangkar dan satu ahli dari Ketua MGMP IPA Tanah Datar dan dilakukan uji Aiken. Kuesioner diujicobakan terhadap 20 orang guru IPA kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner kepada seluruh responden dengan menggunakan google form kepada 56 orang dan penyerahan angket secara langsung kepada 31 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini berguna untuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah statistik Inferensial yaitu menggunakan uji t (regresi sederhana) dan uji F (regresi berganda). Variabel penelitian ini adalah lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, lingkungan kerja (X_1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru (Y). Kedua, kepemimpinan kepala sekolah (X_2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru (Y). Ketiga, secara bersamaan lingkungan kerja (X_1) dan kepemimpinan kepala sekolah (X_2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru(Y). Dari hasil ini, maka hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja Guru IPA SMP Negeri di Kabupaten Tanah Datar (H_a) dapat diterima.
